Quelques mots :
RéZilience accompagne les salariés et non-salariés dans leur transition professionnelle et au retour à l’emploi, jusqu’au placement/recrutement de junior dans le domaine de l’IT. Cela passe aussi par former les managers à la position de manager-coach, afin de les aider à motiver leur équipe pour gagner en autonomie et en performance.